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学口才到底是学什么?西安普华口才培训陈老师为你解读

时间:2022/12/12 9:38:23  作者:普华口才官网  来源:网络转载  查看:31  评论:0
内容摘要:我们为什么要学习口才?到底什么是口才?口才,是通过表达能力彰显出的个人才能。也就是说,如果你会做,那么请你讲出来,让我知道你会做。你能力强,那么请你讲出来,让我知道你能力强。为什么通过表达能力可以看出一个人的综合能力呢?因为良好、优秀的表达能力,包括了分析能力、总结能力、提炼能力...

我们为什么要学习口才

到底什么是口才

口才,是通过表达能力彰显出的个人才能。也就是说,如果你会做,那么请你讲出来,让我知道你会做。你能力强,那么请你讲出来,让我知道你能力强。

为什么通过表达能力可以看出一个人的综合能力呢?

因为良好、优秀的表达能力,包括了分析能力、总结能力、提炼能力、逻辑条理、能够反映出一个人的内在的思考能力,性格特点,对问题的处理方法,对重点信息的筛选,从而让听者比较直观地“看到”“感受到”讲话者的沟通能力、沟通方式、看待问题的角度,做事的方法和效率等。

所以,现代观念,优秀不再是藏而不露,而是需要你在时机到来的时候表现显出来。商鞅,为求能力得以发挥,三次求见秦孝公。苏秦、张仪纵横名家,屡次自荐或托人推荐,才成就万世功名。

所以,你有能力,就要在适当的时候表现出来。

在你未来的工作生活当中,一定会遇到下面的某些场合,而这些场合就是你的“时机”。

{C}1、{C}面试场合:面试是面试官与求职者面对面的交流,通过你的表达来“感知”你的能力与性格。

{C}2、{C}汇报工作:向上级汇报某个时段的个人/部门工作情况,工作进度,业绩情况,遇到的问题,需要的帮助。让上级清楚你现在在做什么,做到了什么程度,遇到了什么问题,问题产生的原因,你是否需要帮助等。工作汇报是个人在单位获得领导赏识的最佳时机。

{C}3、{C}开会发言:在单位会议中,领导需要每个人或者某几个人,针对会议中提出的问题或者学习的内容进行发表个人讲话,讲话主要是对会议精神的理解和表态,领导会通过你的表达,来感知你是否真正理解了会议的精髓,想听听你接下来的行动。这种场合是获得领导认可的好时机。

{C}4、{C}领导讲话:领导者把组织成员组织起来,通过讲话向大家表明对某种事物的态度,把听众的离散思想,统一成线性思想,及时对大家的思想问题,进行纠偏,取得整齐划一齐步走的效果。作为讲话者,首先需要明白自己要讲得核心要义是什么,其次会考虑应该采用哪种形式发言,再者会考虑到矛盾点是哪些?最后能用巧妙的表达击退对立思想。

{C}5、{C}培训授课:培训授课人员大多是某个行业、专业方面的专家,从事该领域工作多年,总结出了一系列经验。因此,针对新人或者新秀需要你把这些经验传播下去,为大家答疑解惑,希望他们在以后的工作中不再走弯路,从而快速提升个人能力,提高组织工作效率。作为培训授课人员,最应该考虑的“我怎样讲才能让他们明白和记住、并且掌握”。

{C}6、{C}演讲:是演讲者通过对内容的“表演化”对听众产生影响。表演化包括,声音的起伏,情感的嫁接,肢体的配合,表情的嵌入,背景与音乐的协调,引起听众的共情,对听众产生积极的影响。

{C}7、{C}述职:和工作汇报类似,但主要是管理者岗位向高层领导陈述自己的工作情况,包括某短时间内的工作目标完成情况,进展情况,业绩突出表现,团队建设情况,工作主问题及原因分析,应对方法,未来工作的计划等。

{C}8、{C}竞聘:是企业单位内部的一种人才选拔形式。主要是通过竞聘形式,让竞聘人员以公众表达的方式向公司领导来展现个人的能力,一般模块包括,个人的基本情况,能力与荣誉,对新岗位的认识,个人能力匹配情况,未来工作如何开展,个人表态。一般采用形式为脱稿演讲,或者以ppt形式展现。良好的表达能力可以让你在竞聘中脱颖而出。

{C}9、{C}即兴发言:是在某些公众场合,讲话者在没有准备的情况下被临时请起做简短发言,比如聚餐聚会、开会学习场合等。因为是临时被请起发言,所以对讲话者的心理素质,应变能力,信息调用组织能力等都有较高要求。即兴发言是个人出彩的好机会。

所以,您学的不是口才,是表达能力,口才是通过表达表现出来的才能!欢迎参加普华口才培训!一次训练,一次改变。

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