如何给领导讲话？

与领导相处，首先要学会收集信息：察言观色，搞清楚氛围，摸清楚心情；其次要整理加工：将看到的情况经过大脑思考、梳理，得出相应的话题；最后再输出话题：将前期收集加工好的信息，加上自己想法恰当地表达出来。

下面分享与领导讲话的三个公式，让大家在领导面前不仅敢讲，还能讲好。

公式一：有疑问一定要问

领导是一个语速很快，个性雷厉风行的人。有次让小A根据会议写一篇工作汇报，领导的语速很快，讲的内容比较多。

领导说完，问他清楚了么？小A全程只听了个大概，具体的事情听得一头雾水，他其实很想问领导要怎么落实，但又担心领导觉得他没能力。于是点头示意听明白了。转身进了办公室，小A只能凭印象和感觉，硬写。

就这样写了改，改了写，搞了三天总算把汇报写完了。把汇报交给领导，领导一看标题，就皱着眉头说：“我不是跟你说了应该怎么怎么搞，你怎么没按我的意思写？”领导粗略地看了一遍小A写的东西，来了句 “我看那天我给你是白讲了，听不懂为什么不问呢？写了三天，还得重写，这不耽误事么？”领导很生气。

职场中在接受领导安排的任务时，如果遇到不清楚如何去做的情况，一定要当面向领导提出来或是问清楚，这样才能有的放矢地完成任务。

公式二：发现+赞美+提问

发现：通过日常相处进行观察，发现对方身上可以用来赞美的方面。

赞美：大致可以分两种：一种是先天的，如外表、长相等；一种是后天的，如形体塑造、言辞谈吐、工作能力等。

提问：根据观察，再结合赞美的内容，以请教的口吻向对方询问。

比如，有次我被安排去接待甲方单位的一位女领导，这位领导说话温温柔柔的，仪表端庄。看我年龄小，问了我年龄。我告知后，她说跟她女儿差不多大。正好我看到她的手机亮起，屏保是个跟我差不多大年龄的甜美的女孩子。

我说这是您女儿么？领导笑眯眯地点头。于是我夸了句：小妹妹看上去跟您一样有气质。请问您日常是怎么进行保养的呀？我跟您学习学习。然后我俩从运动聊到美食、聊到家乡、聊到风土人情，一路上聊得很嗨。吃饭的时候这位领导一直在跟我的领导说喜欢我。

公式三：同意+重复+解释

同意：同意对方说的话，态度要恳切。

重复：有疑问的时候，重复并确认对方说的意思。

解释：解释为什么同意，用细节来验证。

比如昨天在单位早餐店碰见领导也在吃早饭。领导随口说：今天温度挺高的。这时可以说：就是的，昨晚笼罩城市的火烧云还上热搜了来着，都说火烧云的次日温度比较高，今天一看果然是这样。

和领导聊天如果只是简单的认同，那么话题就终结了。要在他讲话基础上用更多的细节加以拓展、延伸，从而验证他说话的真实性。

思想上放开、态度上不卑不亢、举止上落落大方与领导讲话没那么难的。希望这篇文章能解决大家不敢跟领导讲话的问题。