想做讲师该怎么训练？普华口才陈老师这么说

你距离“讲师”还有多远

小乙是是一位职场女士，在职场上摸爬滚打也有些年头了，一直从事人事行政方面的工作，从专员到主管再到现在的经理，在一些人的眼里，这算是很正常的职业历程。但是在小乙看来，自己的工作太“淡”了，没有味道，因为她一直有一个站在讲台上的梦想，做一名众人瞩目的讲师。

初与小乙交谈，是在微信上。她说自己没有讲过课，但是想做一名讲师，不知道能不能实现这个梦想，需要多久。

得知小乙是做人事行政工作的，曾经也在员工培训上面讲过一点东西，我非常肯定地回答她，这个梦想很容易实现，而且不用很久。

我问她在目前的培训讲课过程中都存在哪些问题，她似乎却讲不明白了，给我的回答是：感觉没有活力，不生动，反正就是大家不喜欢听。

我问她都讲哪些内容。她思考了很久说了两个方面，一是公司的企业文化，二是公司制度。

我问她讲课过程是怎么讲的，她说基本就是照着做好的ppt和讲义读。

其实，很多做hr行业的人，都曾经有过类似的经历，照本宣科式或者看过别人的讲课视频自己模仿等。

一个人要走向优秀讲师的路到底有多远？这不仅仅是小乙的问题，是很多想成为讲师的人的问题。因为在很多人的心中都有一个讲师梦！

一、    为什么要做讲师

1、         个人荣誉感：把自己知道的知识技能站在大众面前进行讲解，这本身就是一种荣誉，因为“学高为师”。

2、         能力的体现：我们经常说考察一个人是否真正理解一个问题，就是让他讲出来。你能讲出来，那么你肯定就理解了，有的人说，我理解但是我讲不出来，那么很可惜，只有你自己知道你理解了，你的领导不知道，你的同事不知道。毕竟“酒香也怕巷子深”。知道却讲不出来，这是人生的一大遗憾；自己知道，别人却不知道你知道，这是人生的又一大遗憾。

3、         成为真正的专业人才：只有讲过课的人才知道什么是“教学相长”，当你要讲一个知识点的时候，你会查阅很多资料，一是防止出错，二是为了讲解更准确。所以，在很多类似的资料里面你找的那个一定是你最满意的一个。经过一次又一次的学习、修正、讲解，你会逐渐成为行业的专家。

二、    哪些人可以成为讲师

1、         管理者：企业主管以上人本应就是一名讲师，传授知识技能，统一行为思想。

2、         业务人员：与客户交流，不仅仅是请客吃饭，重要的是向客户完美地介绍你的产品。

3、         专业人才：专业人才一定是讲师，而且必须成为讲师。

4、         创业者：既是管理者，又是业务员，要带团队，要组织学习，所以创业者必须是讲师，而且是优秀的讲师。

三、    如何通过训练成为讲师

1、         讲师基本功训练。声音气息，台风礼仪，个人风格，表达节奏，讲述能力等。

2、         选择课程：先选择一门适合自己的课程内容。

3、         课程设计：课程设计不仅包括课程内容设计，而且包括课堂设计。

4、         脱稿训练：离开你的讲义，离开你的ppt 。分段训练+组合训练。

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