2017年年终总结怎么写？

2017年就快结束了，热热闹闹的公司年会是不是在开始筹备了，是不是盘算着今年能拿多少年终奖了？是不是也在打算回家买些什么年货了……但是，请别着急，有件事你得认认真真地完成——那就是年终述职！

很多人之所以害怕年终述职，因为这里面主要有三个要素，第一，一年的事情如何在几十分钟里面表达的精彩？第二，不知道述职报告材料如何写？第三，为什么要上台去讲？是的，克服了这三个问题年终述职就没有什么问题了。

很明显这里面有三个能力：总结归纳，书面组织，公众演讲三大能力

那么究竟该如何做好年终述职呢？

第一，              明确述职的意义

述职是你与企业，公司领导的一次正式沟通。述职是对自己岗位和职责的履行情况的汇报。其中包括自身的义务，职责，业绩，能力等多方面。

第二，              如何梳理述职内容

述职内容不要过于笼统，无论在word还是ppt展示上都要表现出明晰的条理和逻辑关系。

1、              重点工作：也是岗位的主要工作，重点工作归纳5条以内。如：团队建设方面（招聘、培训、优化、辅导、激励等）、制度建设方面、文化建设方面、业务拓展方面、业绩达成情况、产品开发方面、客户维护方面等

2、              亮点工作：主要是在工作开展过程中，创新优化的工作，对工作效率，工作结果等产生较大作用的方法。2条为宜。

3、              焦点工作：工作期限长，意义重大，近期内仍在开展的工作。准备情况、进度情况，完成情况等。

4、              难点工作：工作中遇到的困难，还没有完成的工作任务等。

5、              能力分析：对自身能力与岗位能力进行匹配。找出需要提升的能力方面。

6、              工作计划：根据岗位职责，设定下一年的工作计划，计划包括工作的目标任务，方向的调整及目的，自身及团队的提升计划。

第三，              好好写一份年终总结。不要随便在网上下载一篇就作为自己的年终总结，否则，你距离升职还很远。

第四，              Word版要认真看7遍，逻辑关系，错别字，语句是否通顺，版式等。（优秀是一种习惯）

第五，              Ppt版，字体不要超过三种，字号的统一，语句，错别字等，版面不要太花，对应关系，连接关系，数据的准确性等

第六，            脱稿练习讲解（至少讲5次，这条很重要）！表达能力是一个管理者基本的却最重要的能力！！！

普华口才，始终为你而来！